Misez sur un
recrutement réussi

Le bon talent, c’est celui qui partage vos ambitions. Choisir Hidden Market, c’est accéder aux meilleurs profils cachés de l’IT en ayant une vision claire de leurs attentes.

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Réussir votre recrutement en 4 étapes

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Création d'un espace média dédié
Création d'un espace média dédié

HIDDEN MARKET offre à chaque entreprise un espace média lui permettant de maximiser ses chances de convaincre ses futurs collaborateurs. Actualisable et modulable, il a été pensé pour exprimer et mettre en valeur l’environnement, les spécificités, les valeurs et la puissance de la marque employeur (Photo, vidéo, visite virtuelle de vos locaux,…)

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Définition précise des profils recherchés
Définition précise des profils recherchés

Vous définissez des critères comme : la formation, le niveau d’expériences, le métier, les stacks techniques/fonctionnelles, le niveau de langue et notre algorithme de matching vous positionne instantanément les profils correspondants à vos critères.

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Envoi de cotations personnalisées
Envoi de cotations personnalisées

Pour rencontrer le talent qui vous plaît c’est très simple. Il vous suffit de lui adresser un message personnalisé (pourquoi lui, pour quoi faire et pourquoi chez vous), de lui faire une cotation. En plus, il dispose de toutes les informations sur votre entreprise via votre page média. En acceptant votre proposition il lève son anonymat et vous propose un créneau pour le contacter.

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Rapport d'activité et benchmark
Rapport d'activité et benchmark

HIDDEN MARKET vous remet des rapports pour vous indiquer les raisons pour lesquelles le talent n’a pas souhaité lever son anonymat et vous rencontrer. Nous vous remettons également des benchmarks salariaux pour vous positionner face aux entreprises qui recrutent les mêmes profils que vous.

150+ entreprises nous font confiance

100% des profils rencontrés ont été recrutés

1er recrutement réalisé en moins de 15 jours

1 cotation*Cotation, nom fémininC’est une offre chiffrée et personnalisée de la part d’une entreprise qui matche avec vos critères, et qui est intéressée par votre profil. Elle comprend un salaire annuel brut, la liste des avantages sociaux et toutes les infos clés sur le poste et l’entreprise. Vous pouvez l’accepter ou la refuser en un clic. sur 2 est acceptée par les talents

50+ métiers représentés

  • Développeur back-end
  • Développeur front-end
  • Développeur full-stack
  • Ingenieur logiciel embarqué
  • Développeur mobile
  • Data analyst
  • Data architect
  • Data engineer
  • Machine learning engineer
  • Data scientist
  • Devops cloud
  • Devops engineer
  • Administrateur Système
  • Expert Sécurité
  • Ingénieur Réseau
  • Ingénieur système
  • Support technique
  • Testeur
  • Engineer
  • Solutions engineer
  • Support tech
  • UI designer
  • UX designer
  • Webdesigner
  • Chef de projet BI
  • Chef de projet data
  • Chef de projet fonctionnel
  • Chef de projet infrastructure / devops
  • Chef de projet IT, web, digital
  • Chef de projet MOA / Business Analyst
  • Chef de projet technique
  • Product Owner
  • Product Manager
  • Project Manager Officer
  • Scrum master / Coach agile
  • BI analyst
  • BI consultant
  • BI manager
  • Applicatif / Logiciel
  • Fonctionnel
  • Infrastructure
  • SI
  • Fonctionnel
  • Technico fonctionnel
  • Technique
  • CTO
  • Head of Engineering
  • VP

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