Aucun frais caché

Aujourd’hui, le processus de recrutement de profils IT peut être un processus long, sans résultats et souvent couteux. Nous avons créé HIDDEN MARKET pour palier à ces problèmes. Sur HIDDEN MARKET, nous vous présentons plusieurs dizaine de profils correspondant à vos critères de recherche chaque semaine. Nous vendons des packs de recrutements à un prix […]

Thomas BODIN
Thomas BODIN

Aujourd’hui, le processus de recrutement de profils IT peut être un processus long, sans résultats et souvent couteux. Nous avons créé HIDDEN MARKET pour palier à ces problèmes. Sur HIDDEN MARKET, nous vous présentons plusieurs dizaine de profils correspondant à vos critères de recherche chaque semaine. Nous vendons des packs de recrutements à un prix compétitifs (non indéxé à la rémunération du candidat recruté)

Découvrez en plus sur notre Business Model et ses avantages : 

Constat du marché actuel :

Avant de vous présenter notre grille tarifaire, il est intéressant de comprendre comment les autres plateformes de recrutement se rémunèrent. Certes il existe de nombreux Business Model propre à chaque entreprise, cependant la plupart des plateformes et cabinets de recrutement aborde le même BM qui est : 

Un pourcentage de la rémunération brut annuel du candidat (souvent compris entre 20 et 25%) :

Les cabinets de recrutement utilisent ce Business Model.

Par exemple si une entreprise recrute un candidat à 50K€, alors le cabinet se rémunère entre 10K€ et 12,5K€.

Certains cabinet proposent un paiement échelonné sur plusieurs mois, permettant à l’entreprise cliente de ne pas puiser dans sa trésorerie.

Cependant, dès que le salaire du candidat devient important, la note peut très être salé.

Le paiement peut également être versé directement dès lors que le candidat a été recruté dans l’entreprise.!

S’ajoute à ce modèle des garanties contractuelles, comme le remboursement d’une partie de la prestation si l’entreprise met un terme à la période d’essai du candidat ou un remplacement du candidat gratuitement si le candidat met un terme à sa période d’essai.

  • Un contrat Success (3 tiers)

Très prisé par les cabinets de recrutement, le modèle 3 tiers peut être décliné en deux versions. D’un côté certains cabinets se rémunèrent sur une base de trois tiers. Un tiers du paiement est avancé lors de la recherche du talent, un autre tiers lors de sa présentation à l’entreprise et le dernier tiers lors du recrutement du candidat. 

  • Le modèle d’annonces

Le modèle d’annonces et d’accès à une CVthèque est généralement associé aux job-boards. Le concept est simple, l’entreprise qui souhaite recruter diffuse une ou plusieurs annonces pendant une durée plus ou moins longue. Elle peut également souscrire un abonnement à la CVthèque pour aller chercher les cv de candidat l’ayant déposé. 

Avantages : Le prix et un volume de candidats important.

Inconvénients : En diffusant une annonce vous ne savez pas qui va y répondre et vous devez ensuite filtrer tous les cv ce qui peut petre long et chronophage. Concernant la CVthèque, bien souvent les CV ne sont plus à jours. Enfin si vous recherchés des profils dit »pénurique » ou hyper sollicité sur le marché comme des développeurs informatique, vous n’en trouverez peu ou pas du tout sur ce type de plateforme.

La solution HIDDEN MARKET :

Nous sommes une plateforme de recrutement différente des autres aussi bien dans notre concept que dans notre Business Model. 

Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement, c’est pourquoi vous payez un prix forfaitaire pour répondre à vos besoins. Un talent à 35k€ ou 100k€ ne vous coutera pas plus cher, c’est avant tout les challenges que vous lui proposerez qui feront la différence. 

Nous proposons des packs de recrutements, qui répondent aux besoins de votre entreprise en fonction du nombre de profils que vous souhaitez recruter. Nos quatre packs sont les suivants : 

  • Pack Essai : Un pack de 1 recrutement (à durée de vie illimitée)
  • Silver : Un pack de 3 recrutements (à durée de vie illimitée)
  • Gold : Un pack de 5 recrutements (à durée de vie illimitée) 
  • Illimité : Un pack à durée de vie de 12 mois avec un nombre illimité de recrutement. 

Tarif : Nous avons souhaité démocratisé le recrutement et proposons donc des recrutements 50% moins chers que le marché. En fonction du pack un tarif dégressif s’applique.

Garantie : Pour chacun de ces packs, si le candidat met un terme à sa période d’essai nous le remplaçons gratuitement.

Avantages d’utiliser HIDDEN MARKET :

En plus de recruter deux à trois fois moins cher que la concurrence, toutes nos formules inclus les avantages suivants : 

  • Page entreprise dédiée : Notre équipe s’occupe de vous créer une page entreprise personnalisée et totalement modifiable, afin de mettre en avant votre marque employeur auprès des candidats ; 
  • Envoi et suivi des cotations : envoyez et suivez directement depuis votre page entreprise les cotations de salaire que vous faites aux candidats ; 
  • Nouveaux profils toutes les semaines : Chaque semaine, nous vous envoyons une liste de candidats qui répondent à vos besoins. Grâce à notre algorithme de matching, vous recevez des candidats expérimentés en adéquation avec vos attentes. 
  • Rapport d’activité et Benchmark salarial : Nous vous fournissons un rapport d’activité qui vous permettra de comprendre les raisons pour lesquelles le candidat n’a pas souhaité vous rencontrer. Nous remettons également des benchmark pour que votre entreprise puisse se positionner par rapport au marché en terme de politique de rémunération (en fonction des métiers, de la séniorité et de la localisation).

En bref, nous proposons un panel de services avantageux, moins cher et plus complet que les autres plateformes de recrutements sur le marché ! 

Notre offre média :

Chez HIDDEN MARKET, nous souhaitons mettre en avant votre marque employeur. En effet celle -ci est devenue un critère important favorisant la mobilité des candidats. 

C’est pourquoi nous proposons en plus de nos packs de recrutement, une offre média tarifé à prix fixe (2490euros) qui vous permettra de mettre en avant votre entreprise sur votre page HIDDEN MARKET. 

Cette offre comprend : 

  • Une vidéo de Business Illustration – 60/90 secondes
  • 2 témoignages vidéos de collaborateurs – 60/90 secondes 
  • 15 photos de mise en situation de vos bureaux et de votre équipe. 

En complément de cette offre média, nous vous proposons une visite virtuelle de vos locaux. Les tarifs varient en fonction de la superficie des locaux (entre 90euros et 700euros).

Cette visite virtuelle permet au candidat de visiter vos locaux de manière originale et immersive, directement depuis son ordinateur ! 

Voici un exemple de visite virtuelle : https://www.insidemaps.com/app/walkthrough-v2/?projectId=EzXAF9huFG&env=production

Si vous souhaitez recruter à moindre coût des profils IT de qualité et connaitre nos tarifs, demandez une démo live sans engagement :

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