CGU

1/ Définitions

L’ « Utilisateur » : Tout visiteur du Site.

L’ « Inscription » : Action permettant à un Utilisateur de devenir membre et de pouvoir accéder aux Services du Site.

Le «Hidden Profile » : Résumé du parcours professionnel et académique d’un Candidat (anonyme)

 

Le « Candidat » : Toute personne physique s’inscrivant sur le Site et y déposant son Profil dans le but d’être mis en relation avec un Recruteur.

Le « Recruteur » : Entreprise proposant une Cotation de salaire à un Candidat dans le but d’être mis en relation avec lui pour le recruter.

La « Cotation de salaire » : proposition de salaire faite par le Recruteur au Candidat.

La « fiche entreprise » : Présentation synthétique de l’entreprise.

La société « Hidden.market» : Société éditrice du Site.

Le « Service » : Ensemble des fonctionnalités disponibles sur le Site.

Le « Site » : Le site Web Hidden.market

 

2/ Préambule

 

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation sont applicables à toutes personnes visitant le site, et/ou dont les données sont inclues dans la base de données de la Plateforme.

Hidden.market, société par actions simplifiée, au capital de 1000 euros, dont le siège social est situé au 34 rue Nollet, 75017 Paris, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris, sous le numéro unique d’identification 831 526 934

 

3/ Objet

 

Les Conditions générales d’utilisation, appelées CGU, ont pour objet de fixer les conditions d’accès et d’utilisation des Services proposés sur le site Hidden.market.

 

4/ Description des Services

 

Hidden.market est une plateforme de mise en relation entre recruteurs et candidats du monde des nouvelles technologies de l’information et de la communication permettant à un Candidat de mettre en concurrence des recruteurs intéressés par son Hidden Profile® par le biais d’une Cotation de salaire personnalisée et de sélectionner celui ou ceux qu’il souhaite rencontrer.

 

Cette plateforme est dédiée aux professionnels des technologies de l’information et de la communication.

Lors de son inscription sur le site, et de la communication de son CV, le Candidat reçoit un benchmark du marché, lui permettant de prendre connaissance d’une estimation de sa valeur.

Cette estimation n’est transmise qu’à titre indicatif, et ne saurait présupposer des cotations de salaires qui seront par la suite transmises au Candidat.

L’utilisation des Services du Site est gratuite pour le Candidat et l’acceptation d’une Cotation de salaire n’implique aucune obligation contractuelle avec le Recruteur.

 

Le Candidat s’inscrit sous couvert d’anonymat. Le Candidat autorise le Site à lever son anonymat lorsqu’il a accepté une Cotation de salaire de la part d’un Recruteur.

 

Le Site ne garantit pas dans le temps le maintien de ces Services, ils sont susceptibles d’évoluer en fonction des améliorations apportées.

 

En cas de changement ou d’améliorations, les présentes Conditions seront révisées. L’Utilisateur doit régulièrement les consulter pour se tenir informé de toute modification.

 

5/ Conditions générales d’accès

 

En accédant au Site, l’Utilisateur reconnaît avoir lu, compris et accepté les présentes Conditions Générales. L’accès aux Services qui lui sont accessibles est à durée indéterminée.

Lors de l’inscription et de la création d’un compte sur le Site, l’Utilisateur accepte de fournir des renseignements véridiques, exacts, à jour et complets.

 

Après chaque utilisation, l’Utilisateur doit s’assurer qu’il quitte son compte en se déconnectant. Il est seul responsable de l’activité en lien avec son compte, de la préservation de la confidentialité de son mot de passe et de tout acte impliquant l’utilisation de son identifiant et de son mot de passe.

 

En cas de perte ou de vol de l’identifiant et/ou du mot de passe, ou en cas d’utilisation par un tiers non autorisé, l’utilisateur doit immédiatement contacter le Site à l’adresse jeanpierre@hidden.market.

 

Conditions d’accès et obligations Candidat

 

L’utilisation des Services du Site pour le Candidat requiert une Inscription et la création d’un Profil.

 

Lors de l’Inscription et de la création d’un Profil, le candidat devra renseigner son prénom, son nom, son adresse mail, sa formation, son expérience professionnelle, ses compétences techniques et métiers, son intitulé de poste et ses disponibilités. Toutes les informations comportant un astérisque sont indispensables à la création d’un profil, l’absence de réponse est susceptible de compromettre le bon suivi de votre candidature.

 

En s’inscrivant sur le Site, le Candidat s’engage à n’indiquer ou à ne diffuser sous quelque forme que ce soit que des informations ou contenus conformes à la réalité et le concernant personnellement. Le Candidat ne peut publier d’informations à caractère personnel concernant des tiers ni usurper l’identité d’un tiers.

Le Candidat a la possibilité d’utiliser son profil Linkedin lors de son inscription. Il garantit que les informations qui y figurent sont exactes et en accepte qu’elles puissent être intégrées aux différentes pages du Site.

 

Hidden.market se réserve le droit de vérifier l’exactitude des informations du Candidat, notamment en lui demandant copie de ses diplômes et attestations de travail.

Hidden Market se laisse la possibilité de refuser l’inscription d’un candidat sur la plateforme pour des raisons légitimes, notamment s’il existe des doutes sur la véracité des informations transmises, s’il existe un contentieux antérieur entre la Plateforme et le candidat ou pour tout autre motif.

 

6/ Responsabilité d’Hidden Market

 

Hidden Market est une plateforme de mise en relation entre Candidats et Recruteurs.

A ce titre, Hidden Market n’a ni une responsabilité d’Editeur de Contenu ni d’Agence de recrutement. Sa responsabilité est limitée aux dispositions des articles 111-7 du code de la consommation, et du décret 111-7 du même code.

 

Conformément aux obligations imposées par ce texte.

Hidden Market vous informe que les profils des candidats sont présentés aux recruteurs selon leur pertinence et leur corrélation avec les critères qu’ils ont posés. Il existe un lien contractuel entre la Plateforme et les Recruteurs.

 

Les candidats ne rémunèrent pas la Plateforme, et seules leurs compétences, ainsi que leur parcours professionnel sont pris en compte comme critères de classement et de cotation salariale par les recruteurs.

 

7/ Propriété intellectuelle

 

Tous les droits de propriété intellectuelle ou industrielle, y compris les droits de marques, les droits de bases de données, les textes, les scripts, les logos, les droits sur les logiciels ou fichiers informatiques sont la propriété exclusive d’Hidden.market.

 

Toute reproduction, réutilisation, distribution ou extraction du contenu du Site est interdite sans l’autorisation écrite d’Hidden.market.

 

La société Hidden.market se réserve la possibilité d’engager toute action pour faire sanctionner toute atteinte à ses droits de propriété intellectuelle.

 

8/ Protection, traitement des données personnelles et respect de la vie privée

 

La protection de vos données est capitale pour Hidden.market et est encadrée par la CNIL.

Hidden.market respecte les normes européennes et françaises les plus contraignantes de protection de la vie privée et des données personnelles et a fait l’objet d’une déclaration auprès de l’autorité française de protection des données personnelles (la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés – CNIL)

 

Le traitement des données personnelles a fait l’objet d’une déclaration normale auprès de l’autorité française de protection des données personnelles à la CNIL sous le numéro 2119949 v 0

 

RGPD

 

Conformément aux obligations légales de la loi Informatique et Libertés renforcées par le RGPD : Sur Hidden.market, l’information est complète et précise.

La transparence permet aux candidats concernés :

– de connaître la raison de la collecte des différentes données les concernant ;

– de comprendre le traitement qui sera fait de leurs données ;

– d’assurer la maîtrise de leurs données, en facilitant l’exercice de leurs droits.

Pour les responsables de traitement, elle contribue à un traitement loyal des données et permet d’instaurer une relation de confiance avec les personnes concernées.

 

A tout moment, le candidat peut demander la suppression complète des informations le concernant.

Cette suppression est effectuée dans les 24h, au plus suivant sa demande.

Dans le cas de profils inactifs et/ou ne répondant pas à nos sollicitations, et conformément à la RGPD, les données les concernant seront automatiquement effacées.

Cette demande peut être effectuée à l’adresse suivante : jeanpierre@hidden.market

 

8.1/ Données collectées et leurs utilisations

 

Les Candidats sont informés que des données les concernant font l’objet d’un traitement automatisé par Hidden Market leur permettant d’accéder au service de la cotation de salaire. Pour les besoins du service, ces données peuvent être communiquées aux partenaires recruteur de la Plateforme.

 

Ces données ne constituent pas des données à caractère personnelles, puisque seules les données professionnelles (et non personnelles) des candidats sont conservées.

 

Toutefois, Hidden Market s’engage à respecter les dispositions protectrices du Règlement général de la Protection des données, par application de ses principes ci-dessous exposés.

 

A ce titre, il est conseillé à l’Utilisateur de mettre à jour régulièrement ses données personnelles.

 

Hidden.market se réserve le droit de transmettre le contenu présent dans l’espace Candidat et Recruteur, dans le cadre notamment du respect d’une obligation légale, d’une demande d’une autorité judiciaire/publique ou en application d’une procédure contentieuse.

 

8.2/ Finalité de la collecte

 

Les données collectées par Hidden Market servent uniquement à la poursuite de son objectif : mettre en relation un recruteur potentiel avec un candidat.

Les données collectées sur le Site permettent à Hidden.market de faire bénéficier à l’Utilisateur des Services du Site, avec pour objectif d’optimiser les rencontres professionnelles.

 

8.3/ Respect de l’anonymat

 

Hidden Market anonymise toutes les données personnelles relatives à un candidat ; seules les entreprises ayant proposées une cotation de salaire, et qui témoignent ainsi de leur réel intérêt pour le profil d’un candidat peuvent bénéficier de la levée de son anonymat.

Hidden Market entend ainsi garantir aux candidats que seules leurs compétences, et leur parcours de formation, et professionnel seront pris en compte comme critère de cotation.

 

8.4/ Pertinence des données

 

Afin de garantir la fraicheur et la pertinence des données, Hidden Market synchronise le profil du candidat avec son profil Linkedin.

Le candidat est invité à indiquer toute modifications apportées à son parcours professionnel.

Ces modifications seront prises en compte dans les plus brefs délais par la plateforme.

 

8.5/ Durée de conservation

 

Les données collectées par Hidden Market sont conservées pour une durée rigoureusement limitée à la finalité du service. A la fin de la mise en ligne du service, les données peuvent être conservées en archivage pendant une durée de cinq (5) ans suivant la fin de la relation contractuelle lorsqu’elles présentent un intérêt administratif, notamment pour l’établissement de la preuve d’un droit ou d’un contrat.

Sur simple demande d’un candidat, son profil pourra être mis en veille.

La mise en veille du profil entraine sa suppression de la base de données de la Plateforme, et les Recruteurs ne pourront plus le consulter.  Si un candidat quitte le marché du travail IT, il pourra également demander à ce que son profil soit supprimé de la base de donnée Hidden Market.

 

8.6/ Sécurité des données

 

Hidden Market prend toutes les mesures nécessaires pour garantir la sécurité des données qu’il a collectées mais aussi leur confidentialité, seules les personnes autorisées y accèdent. Il appartient cependant à l’Utilisateur d’utiliser des connexions internet sécurisées et d’utiliser tout matériel et/ou logiciel permettant d’assurer cette sécurité. Hidden.market ne peut assurer une sécurité totale des données de l’Utilisateur.

L’Utilisateur pourra informer le Site de toute infraction à la sécurité de ses données à l’adresse jeanpierre@hidden.market

 

8.7/ Transparence

 

Les Candidats sont informés que ces données pourront faire l’objet d’analyses statistiques de la part de Hidden Market, après avoir fait l’objet d’une anonymisation.

Le Client est informé que les données peuvent être conservées en archivage pendant une durée de cinq (5) ans suivant la fin de la relation contractuelle lorsqu’elles présentent un intérêt administratif, notamment pour l’établissement de la preuve d’un droit ou d’un contrat.

 

8.8/ Droit des Candidats

 

L’Utilisateur dispose à tout moment d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de portabilité, de testament numérique, d’autodétermination informationnelle et de suppression des données le concernant.

 

8.9/ Confidentialité

L’abonné s’engage à limiter strictement l’accès aux services payants de la Plateforme aux seuls Recruteurs qui s’engagent à respecter leurs engagements légaux et contractuels.

 

8.10/ Cession des données

Les Candidats sont informés que les données les concernant ne seront pas cédées à des tiers. Toutefois, des données anonymisées pourront faire l’objet de cession, à des fins d’études statistiques. Ces données ne seront cédées qu’à des personnes morales soumises à des législations aussi protectrices que le RGPD.

 

9/ Responsabilités

 

9.1/ Responsabilité d’Hidden.market

Pour toutes les obligations qui lui incombent, Hidden.market est tenue à une obligation de moyens et non de résultat.

– Le Site décline toute responsabilité en cas d’un éventuel préjudice qui pourrait résulter de l’indisponibilité du Site ou d’un problème de connexion au Site Hidden.market.

– Les informations et contenus publiés sur le Site relèvent de la responsabilité exclusive de l’Utilisateur.

– Hidden.market ne peut être tenu pour responsable des fausses déclarations faites par l’Utilisateur. De même, Hidden.market ne saurait être responsable si les informations communiquées par l’Utilisateur, Candidat et Recruteur au jour de son inscription ou de la publication du message concerné ne sont plus valables par la suite.

– Le Site ne peut être tenu responsable de la perte ou de la destruction des Profils, des fiches entreprises et des Cotations de salaire.

– Aucune responsabilité de Hidden.market ne saurait découler de la violation par un Utilisateur des présentes Conditions Générales d’Utilisation.

– Hidden.market ne pourra être tenu responsable de toute perte ou dommage pouvant résulter de la perte ou de l’usage frauduleux des mots de passe et identifiants.

– Hidden.market fera tous ses efforts pour maintenir le Site sans dysfonctionnement ni erreur.

– Hidden.market n’assumera aucune responsabilité pour tout défaut d’accès au Site causé par un logiciel utilisé par l’Utilisateur lorsqu’il entre des informations sur le Site.

 

9.2/ Responsabilité de l’Utilisateur

 

L’Utilisateur est responsable de l’utilisation qu’il fait du Site Hidden.market ou du Service ainsi que de toute utilisation du Site ou du Service par le biais de son compte utilisateur.

– l’Utilisateur n’accepte de poster, d’indiquer ou de diffuser sous quelque forme que ce soit des informations ou contenus conformes à la réalité.

– L’Utilisateur accepte de ne pas utiliser le Site afin de publier, transmettre, distribuer ou créer un lien avec tout élément mensonger ou trompeur, discriminatoire, diffamatoire, injurieux ou contraire aux bonnes mœurs, incitant à la discrimination, à la haine ou à la violence à l’égard d’une personne ou d’un groupe de personnes en raison de leur origine ou de leur appartenance ou non à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée, ou de leur sexe, de leur orientation sexuelle ou de leur handicap, portant atteinte à la vie privée ou à l’ordre public, violant les dispositions légales relatives à la presse ou à la protection de la jeunesse ou autrement dommageable à l’égard des tiers.

– l’Utilisateur accepte de ne pas tenter de copier le Site ou le Service, y compris tout droit de propriété intellectuelle.

– L’Utilisateur accepte de ne pas utiliser ou tenter d’utiliser tout moteur de recherche, logiciel, outils, agent ou autre système ou mécanisme pour naviguer ou faire des recherches sur le Site autres que le moteur et les agents de recherche que Hidden.market met à disposition sur le Site et tout navigateur Internet généralement mis à disposition par un tiers. Plus généralement, l’Utilisateur s’engage à ne pas utiliser le Site ou les Services qui lui sont fournis sur ou par l’intermédiaire du Site de tel façon à causer toute interruption, détérioration, baisse de performance ou empêcher par tout moyen le fonctionnement de tout ou une partie du Site ou desdits Services.

– L’Utilisateur accepte de ne créer qu’un seul Compte Candidat pour un seul Profil et un seul Compte Recruteur pour une seule Fiche entreprise.

– L’Utilisateur accepte qu’en adhérant et en publiant des informations sur lui, il donne l’autorisation à Hidden.market d’intégrer ces éléments aux différentes pages et rubriques du Site.

– L’Utilisateur, dès lors qu’il lui est concédée l’utilisation de la plateforme Hidden.Market s’engage à ne pas tenter de solliciter les profils présents sur le site et ce, quel que soit le biais utilisé en tentant de lever l’anonymat de ces dits profils. Dès lors qu’un anonymat est levé suite à une cotation acceptée mais que cette même cotation ne débouche pas sur un recrutement entre l’utilisateur et le candidat, l’utilisateur s’engage à ne pas le solliciter pour un recrutement en direct pour une période de 24 mois.

 

Le manquement à une de ces obligations ainsi définies ouvre la possibilité pour Hidden.market après en avoir informé l’Utilisateur de suspendre provisoirement son accès au Site ou mettre définitivement fin à son accès au Site. En cas de violation de la loi, Hidden.market se réserve le droit d’entamer des poursuites judiciaires à l’encontre des Utilisateurs responsables.

 

10/ Parrainage

 

Un candidat peut parrainer un autre candidat, en l’inscrivant sur la Plateforme.

Si le Candidat est recruté en CDI après validation de sa période d’essai par l’entreprise de la Plateforme en s’étant inscrit avec l’adresse email communiquée par le parrain, son parrain recevra la somme de 300 euros, sous la forme d’un chèque cadeau auprès de l’un de nos Partenaires (Amazon, Fnac, Scnf.com…) en en faisant la demande par email à claire@hidden.market

La commission est également due dès que le candidat présente une entreprise recruteur auprès de la plateforme, et que cette dernière signe un bon de commande auprès de la Plateforme.

Le choix du Partenaire est laissé à la discrétion de la Plateforme.

 

11/ Application des Conditions – Divisibilité – Interprétation

 

Les présentes Conditions générales du Site engagent juridiquement et contractuellement Hidden.market et l’Utilisateur.

Le fait pour Hidden.market de ne pas exercer, à un moment quelconque, une prérogative reconnue par les présentes Conditions générales d’utilisation ne pourra en aucun cas être interprété comme une renonciation expresse ou tacite au droit d’exercer ladite prérogative à l’avenir.

Par ailleurs, la reconnaissance de l’invalidité d’une clause n’affectera pas la validité du reste du contrat et de toute autre clause.

 

12/ Loi applicable – Tribunal compétent

 

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation et tout document pris en application sont soumis à la loi française.

 

Les parties conviennent que tout litige ou contestation fera en premier lieu l’objet d’une tentative de conciliation avant d’attribuer compétence aux tribunaux de Paris.

 

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