Nous avons créé HIDDEN MARKET dans l’optique de révolutionner le processus de recrutement. Grâce au système de cotation, vous envoyez vos propositions salariales aux profils qui partagent votre vision et vous vous assurez de réaliser un recrutement efficace.
Les candidats sont également sensibles à votre marque employeur, c’est pourquoi nous vous proposons en plus, une page entreprise personnalisée et totalement modifiable. Vous pourrez alors valoriser votre marque auprès de plusieurs milliers de candidats potentiels ! Focus sur le système de cotation et votre page entreprise.
Qu’est ce qu’une cotation ?
Pour la plupart des personnes, la notion de cotation reste souvent floue. Il est donc important de rappeler ce qu’est une cotation.
Cotation : Permet de déterminer la valeur d’une cote (càd d’un objet). Ce terme est essentiellement employé dans le domaine boursier, afin de définir la valeur des actions.
C’est suite à la lecture du livre de Bernard Mourad, Les actifs corporels, que nous est venu l’idée de cotation. Ce roman relate l’histoire du premier être humain à être coté en bourse et donc à avoir une valeur marché.
Le système de cotation sur HIDDEN MARKET
Sur Hidden Market, vous pouvez coter un candidat en fonction de son CV. Le CV est exempt de toutes informations personnelles qui pourrait révéler l’identité du candidat (nom, adresse, contact…). Cette notion d’anonymat est importante car elle vous permet en tant que recruteur, de vous focaliser uniquement sur les éléments essentiels. À savoir les compétences, l’expérience et la formation du talent IT.
Important: Une cotation ce n’est pas une proposition mais une estimation. Elle fluctuera à la hausse comme à la baisse au cours de l’entretien et suite aux tests techniques passés par le candidat.
Grâce à notre algorithme de matching, nous vous proposons chaque semaine des candidats pertinents qui répondent aux besoins de votre entreprise. Si le candidat vous intéresse et que vous souhaitez le contacter pour un entretien d’embauche, il vous suffit de lui envoyer une cotation. Si le candidat accepte cette cotation, son anonymat est levé et vous êtes en mesure de le contacter (il indique son numéro de téléphone et des disponibilités pour être contacté). S’il la refuse, nous vous fournissons un rapport d’activité qui détaille les raisons du refus de cette cotation. La semaine suivante, vous recevrez de nouveaux candidats !
Cette cotation s’articule autour de 3 points essentiels, fondamentaux et complémentaires avant qu’il décide de changer d’employeur :
- La rémunération
- Intérêt de la mission et du poste (environnement technique et/ou fonctionnel)
- La marque employeur (notoriété, valeur ajoutée, avantages sociaux…)
L’avantage de la cotation est d’aborder d’entrée de jeu, un des points les plus importants : la rémunération. 67% des candidats estime que la rémunération est un des facteurs les plus importants pour changer de job.
Les entretiens avec les candidats Hidden.market sont différents. On parle davantage du candidat, de la mission et de l’entreprise. La rémunération a déjà été abordée, ce n’est plus un sujet tabou ou bloquant. En acceptant une cotation, le candidat, même passif s’ouvre le champ des possibles.
Il peut saisir des opportunités, avec le confort de l’anonymat et en ayant donné un maximum d’éléments pour favoriser le bon matching.
Votre page entreprise, le secret de votre réussite.
Comme énoncé plus haut, les candidats sont sensibles à votre marque employeur. C’est pourquoi, nous vous proposons une page entreprise personnalisée afin de mettre en avant votre entreprise.
Nous vous accompagnons dans la création de votre espace entreprise. L’idée étant de mettre en valeur votre marque employeur par le bais d’actualités, photos, vidéos, références… Lorsque vous nous contacter pour une demande de démo live, notre équipe se charge de vous créer une page entreprise personnalisée. Cette page pourra être entièrement modifiable par la suite afin que vous y ajoutiez les informations que vous jugez nécessaires !
La page entreprise permettra de mettre en avant vos collaborateurs, les technos utilisées en interne, les récompenses que vous avez gagné et bien d’autres. Vous pouvez également y ajouter des vidéos et des photos de mise en situation de vos locaux. Le but étant de bien mettre en avant votre expertise et votre marque employeur auprès des candidats inscrits sur Hidden Market.
Si vous ne disposez pas de photos ou de vidéos institutionnelles, nous proposons aux entreprises qui le souhaitent, un pack média qui comporte :
- 1 vidéo de Business Illustration ;
- 2 vidéos témoignages collaborateurs ;
- 15 photos de mise en situation de vos locaux.
Nous proposons en plus de ce pack Média, une visite virtuelle de vos locaux qui permettra aux candidats de s’immerger virtuellement au sein de vos locaux. Découvrez un exemple de visite virtuelle en cliquant ici.
Si vous êtes intéressé(e) par notre solution en recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin de programmer une demande de démo live sans engagement. Notre équipe commerciale se chargera de venir présenter directement dans vos locaux, notre solution.
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