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Hidden.market s'agrandit !

Nous cherchons 5 collaborateurs :

HR Manager
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A PROPOS

HIDDEN MARKET est une marketplace mettant en relation les profils IT avec les plus belles boites Tech de l’écosystème Parisien grâce à un concept original et unique. Nous ouvrons prochainement dans d’autres villes françaises et européennes.

Après 2 ans d’existence nous avons pu valider notre concept en signant de nombreux clients (Doctolib, Meero, Meetic, Ledger, Aircall, Cheerz, Lesfuret.com, Payfit, D2SI, CAST Software, Adikteev, Nexworld, Carbon IT, SOAT, Sopra Steria…) et pour accélérer le développement nous venons de boucler une levée de fond, c’est le moment parfait pour nous rejoindre 🙂

Actuellement nous sommes une équipe de 10 personnes avec l’objectif de tripler l’effectif d’ici fin 2020 tout en essayant de maintenir un équilibre H/F et une moyenne d’âge de ~33ans.

Replaçons le contexte

Il parait que le plus important pour réussir l’aventure en Start-up, ce n’est pas de trouver une idée (dommage la nôtre est tellement géniale) mais de maîtriser sa croissance ! Et cette croissance, elle passe avant tout par le recrutement de pleins de nouveaux collaborateurs chez Hidden.Market …ça tombe bien on en a pleins à embarquer dans les mois à venir !

C’est là qu’interviens notre futur(e) et attendu HR Manager ! Viens faire partie du Top 10 first comer d’Hidden.Market 🙂

Ce que nous avons pour te plaire (En plus « des Plus ») :

– Nous avons Hidden.Market, une super plateforme, qui évolue vite et satisfait 100% de nos clients.

Nous avons les plus belles références du marché et parmi les partenaires les plus exigeants et stimulants dans l’IT
Nous avons des perspectives de croissance ultra challenging
Un environnement de travail stimulant, nos valeurs d’équité et d’égalité sont au coeur de nos projets, notre plateforme basée sur les logiques de non discriminations en est à la preuve !

Le moment est venu de définitivement poser une empreinte indélébile sur le recrutement IT grâce à toi, grandir ensemble au sein d’une start-up jeune, agile qui te donnera toute la place que tu voudras bien prendre !

Notre concept

Permettre à n’importe qui, où qu’il soit, de pouvoir mesurer en temps réel sa valeur sur le marché, son attractivité en devenant coté !

Nous proposons d’anonymiser les profils IT qui s’inscrivent (sans photo, nom, prénom, adresse,…) tels que les développeurs, devops, data, infra, cdp, QA,… Nous limitons ainsi les différentes discriminations ainsi que les sollicitations par email, téléphone, ou LinkedIn que subissent ces profils sur-sollicités. L’anonymat va également permettre aux profils de rester invisible aux yeux de leur employeur actuel (c’est toujours mieux si on cherche à partir).

Ensuite nous présentons aux entreprises référencées sur HIDDEN MARKET le profil (système de matching automatique entre ce que recherche le profil et les besoins des entreprises).

Si le profil intéresse une entreprise, celle-ci va lui adresser une cotation (c’est à dire un salaire brut annuel + missions + présentation de l’entreprise + avantages sociaux).
Le profil n’aura plus qu’à accepter ou refuser la cotation. Si elle est acceptée, l’anonymat est levé et l’entreprise peut accéder à ses coordonnées pour débuter un process de recrutement en ayant déjà défini beaucoup de choses (missions, rémunérations, avantages,…) sinon le profil reste anonyme (pas besoin d’être forcement en recherche active pour avoir envie de saisir des opportunités).

LOCALISATION

Actuellement situé rue Saint Honoré dans le 1er arrondissement, nous déménageons à partir du 15 Septembre , rue du Faubourg Poissonnière (Proche RERB & Grands Boulevards) (métro 7, 8 ou 9)

MISSIONS

Clairement tu es la tête pensante HR d’Hidden.Market, directement en lien avec le Board d’Associés auquel tu reportes :

Tu es Associé et participe aux réunions stratégiques pour transmettre ta vision de la politique RH d’HIDDEN.MARKET
Tu construis le plan d’actions et de recrutement d’Hidden.Market sur les 2 prochaines années (Recrutement, profils, timings, définition des process d’onboarding)
Tu construis le plan de formation
Tu participes au ramp-up immédiat de notre équipe (sourcing, entretien, analyse des candidats, recrutement
Tu manages ton équipe RH (formation, suivi)
Tu définis et suis les KPIs de suivi de notre communauté de candidats afin de gérer leurs cycles de vie sur la plateforme
Tu « Upgrade » et suis des process de suivi entreprises
Tu gères notre écosystème de partenaires externalisés dans ton domaine et la relation avec notre prestataire dédié administratifs des salariés (Administratif des salariés : Paye, T&A, avantages sociaux … et tous les à côtés sympas QVT, organisations d’évènements…)
Tu organises et pilotes les réunions RH – Reporting auprès du board

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons notre futur HR Manager H/F pour continuer de grandir avec nous.

On adorerait que :

Tu aies un BAC+5 orienté RH
Tu aies 5 ans d’expérience minimum dans la gestion RH, idéalement en Start-up, où tu as dû gérer la croissance des effectifs, le management pluri-disciplinaires et l’établissement des procédures associées
Tu connaisses l’univers IT et que les profils Tech n’aient pas de secrets pour toi, ce serait un vrai « Plus »
Tu aies déjà managé des profils RH
Tu maîtrises les aspects administratifs du métier de RH & les outils associés

LES PLUS

Parce que :

Tu vas continuer de grandir avec nous en ayant un rôle central dans notre développement
Tu dois manger tous les midis, tu auras des tickets restaurant
Nous aimons nous dépenser à la salle de sport juste à côté (Cercle de la forme), nous te proposons de nous rejoindre en prenant en charge 50% de ton abonnement
Même en faisant du sport on peut tomber malade, on a choisi Alan comme mutuelle que l’on prend en charge à 100% pour toi et tes enfants
Les transports coûtent cher, nous te remboursons à 100% ton abonnement RATP
C’est toujours sympa de boire un ou plusieurs verres dans le quartier, nous organisons des afterwork plusieurs fois par mois avec des boissons offertes pour toute l’équipe
Nous sommes à 2 pas du Grand Rex, nous t’offrons tous les mois des places de cinéma
Nous aimons fêter les anniversaires, tu recevras le D-Day un chèque cadeau
C’est toujours plus sympa de partir en vacances avec des chèques vacances donc on en a pour toi
Il faut manger 5 fruits et légumes, des fruits seront en libre service dans les bureaux
Les viennoiseries c’est vraiment bon, il y en aura aussi

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Apprendre à se connaître par téléphone et répondre à tes questions pour envisager d’aller plus loin (~30min)
Entretien physique avec l’équipe dirigeante (~1h)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) par email et quelques infos sur vous (Github/Stackoverflow) :

Postuler

Sales
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A PROPOS

Actuellement nous sommes une équipe de 10 personnes avec l’objectif de tripler l’effectif d’ici fin 2020 tout en essayant de maintenir un équilibre H/F et une moyenne d’âge de ~33ans.

Replaçons le contexte

Si il y a bien un moment pour embarquer dans l’aventure, c’est maintenant 🙂

Nous avons déjà les plus belles références du marché et parmi les partenaires les plus exigeants et stimulants dans l’IT (une belle carte de visite pour toi notre futur Sales :))

Il va falloir aller chercher du business mais tu en auras déjà d’offert sur un plateau 🙂 On attend de toi que tu viennes aussi avec tes idées, on est très ouvert, nouvelles offres ? Nouvelles cibles ? Proposes et prends la place qui te revient !

Notre concept

Permettre à n’importe qui, où qu’il soit, de pouvoir mesurer en temps réel sa valeur sur le marché, son attractivité en devenant coté !

Ensuite nous présentons aux entreprises référencées sur HIDDEN MARKET le profil (système de matching automatique entre ce que recherche le profil et les besoins des entreprises).

LOCALISATION

Actuellement situé rue Saint Honoré dans le 1er arrondissement, nous déménageons à partir du 15 Septembre, rue du Faubourg Poissonnière (Proche Grands Boulevards) (métro 7, 8 ou 9) 🚇

MISSIONS

En lien étroit avec le Chief Sales Officer :

– Tu gères l’acquisition de business de A à Z de l’identification du lead au closing (on va t’aider et te donner tes premiers leads)

Tu te fais un plan d’actions pour cibler les bons interlocuteurs et en te munissant des bonnes données pour l’accrocher et l’intéresser ! L’avantage c’est que tout le monde t’attend déjà et recherche des profils IT 🙂
Tu établis le contact et tu franchis rapidement les étapes pour closer tes premiers partenariats
Tu es le capitaine de ton destin, ! Tes clients sont tes partenaires, tu es près d’eux pour que leur expérience sur HIDDEN MARKET soit la meilleure possible.
Tu gères tes reconductions pour sécuriser tes prochaines vacances aux Maldives sans trop d’efforts 🙂

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons notre futur Sales Executive H/F pour continuer de grandir avec nous.

On adorerait que :

Tu aies un BAC +4/5 orienté Commerce
Tu aies 2/3 ans d’expérience de vente de produits ou services en BtoB auprès d’une cible pro du Middle Management, la connaissance des RH et de l’IT est un vrai plus. Viens avec ton pipe, tu vas te régaler !
Tu maîtrises la vente en cycle court (conf call et 1 rdv physique) et ça tombe bien tes premiers résultats vont arriver très vite ! Clairement chez HHIDDEN MARKET, on prend son téléphone, on cale un RDV et ensuite on envoie le Bon de Commande !
Tu sois organisé(e) avec ce côté « Objectifs/Moyens/Résultats », être Sales c’est un super métier car c’est toi qui décide de tes performances ! En plus on a un CRM sympa pour t’aider.
Tu sois malin et curieux, tu sais aller chercher de l’information et trouver de nouvelles manières de se faire connaître auprès de tes cibles.
Tu penses à une nouvelle offre ! On en discute et si on se met d’accord ensemble, tu prends la main et tu la développes 🙂
Tu veuilles manager demain ? On va être tellement nombreux chez HIDDEN MARKET bientôt que l’on va avoir besoin de gens comme toi pour prendre des responsabilités !

LES PLUS

Parce que :

Tu vas profiter d’un système de rémunération attractif – ton variable va se déclencher vite, la performance pour toi, c’est tout de suite !
tu dois manger tous les midis, tu auras des tickets restaurant
nous aimons nous dépenser à la salle de sport juste à côté (Cercle de la forme), nous te proposons de nous rejoindre en prenant en charge 50% de ton abonnement
même en faisant du sport on peut tomber malade, on a choisi Alan comme mutuelle que l’on prend en charge à 100% pour toi et tes enfants
les transports coûtent cher, nous te remboursons à 100% ton abonnement RATP
c’est toujours sympa de boire un ou plusieurs verres dans le quartier, nous organisons des afterwork plusieurs fois par mois avec des boissons offertes pour toute l’équipe
nous sommes à 2 pas du Grand Rex, nous t’offrons tous les mois des places de cinéma
nous aimons fêter les anniversaires, tu recevras le D-Day un chèque cadeau
c’est toujours plus sympa de partir en vacances avec des chèques vacances donc on en a pour toi
On va te former à notre environnement ! Si tu deviens un fin connaisseur de la Tech, tu t’octroies un passeport au top pour ta vie professionnel.
il faut manger 5 fruits et légumes, des fruits seront en libre service dans les bureaux
les viennoiseries c’est vraiment bon, il y en aura aussi

RÉMUNÉRATION

Au delà de tes espérances 🙂

Un fixe selon ton expérience et un variable non plafonné, Sky is the limit.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Apprendre à se connaître par téléphone et répondre à tes questions pour envisager d’aller plus loin (~30min)
Entretien physique avec le CSO et le CEO (~1h)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) par email et quelques infos sur vous (Github/Stackoverflow) :

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Sales Representative
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A PROPOS

Actuellement nous sommes une équipe de 10 personnes avec l’objectif de tripler l’effectif d’ici fin 2020 tout en essayant de maintenir un équilibre H/F et une moyenne d’âge de ~33ans.

Replaçons le contexte

Si il y a bien un moment pour embarquer dans l’aventure, c’est maintenant 🙂

Nous avons déjà les plus belles références du marché et parmi les partenaires les plus exigeants et stimulants dans l’IT (une belle carte de visite pour toi notre futur Sales Representative :))

Notre concept

Permettre à n’importe qui, où qu’il soit, de pouvoir mesurer en temps réel sa valeur sur le marché, son attractivité en devenant coté !

Ensuite nous présentons aux entreprises référencées sur HIDDEN MARKET le profil (système de matching automatique entre ce que recherche le profil et les besoins des entreprises).

LOCALISATION

Actuellement situé rue Saint Honoré dans le 1er arrondissement, nous déménageons à partir du 15 Septembre , rue du Faubourg Poissonnière (Proche Grands Boulevards) (métro 7, 8 ou 9) 🚇

MISSIONS

En lien étroit avec le Chief Sales Officer :

– Tu es le Responsable du Sourcing Business, ton terrain de jeu est infini ! Plus nombreux seront tes contacts, plus grands seront tes résultats 🙂

Tu te fais un plan d’actions pour cibler les bons interlocuteurs et en te munissant des bonnes données pour l’accrocher et l’intéresser ! L’avantage c’est que tout le monde t’attend déjà et recherche des profils IT 🙂
Tu établis le contact et du gère ton suivi Day to Day en restant focus sur tes objectifs.
Tu es le binôme rêvé des Sales Executives ! La qualité de votre relation sera primordiale, tu vas construire une approche business pour maximiser vos résultats communs.

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons notre futur Sales Representative H/F pour continuer de grandir avec nous.

Ton crédo à toi, c’est l’amont ! Détecter et de repérer le business que les autres ne voient pas.

Tu es le principal allié des Sales Executives qui seront chargés de transformer tes leads 🙂 La première prise de contact, c’est toi ! A eux ensuite de prendre le téléphone, ton rôle à toi est d’optimiser leurs efficacités en leurs apportant en amont les éléments clés pour transformer.

Tu es de formation minimum Bac+2 orienté Commerce
Tu as 2 ans d’expérience en tant de Pré-Sales et/ou Chargés d’affaires en BtoB
On dit de toi que tu es organisé(e) & rigoureux et capable de suivre méthodiquement un pipe commercial
Tu as en toi ce côté « Objectifs/Moyens/Résultats », un super CRM sera là pour t’aider.
L’IT, le recrutement et l’environnement digital sont des sujets qui t’intéressent
Tu sois grenouilleur & malin, tu cherches perpétuellement de l’information et à trouver de nouvelles manières de se faire connaître auprès de tes cibles.
Tu penses à une nouvelle offre ! On en discute et si on se met d’accord ensemble, tu prends la main et tu la développes 🙂
Tu veuilles manager demain ? On va être tellement nombreux chez Hidden.Market bientôt que l’on va avoir besoin de gens comme toi pour prendre des responsabilités !

LES PLUS

Parce que :

tu vas profiter d’un système de rémunération attractif – ton variable va se déclencher vite, la performance pour toi, c’est tout de suite !
tu dois manger tous les midis, tu auras des tickets restaurant
nous aimons nous dépenser à la salle de sport juste à côté (Cercle de la forme), nous te proposons de nous rejoindre en prenant en charge 50% de ton abonnement
même en faisant du sport on peut tomber malade, on a choisi Alan comme mutuelle que l’on prend en charge à 100% pour toi et tes enfants
les transports coûtent cher, nous te remboursons à 100% ton abonnement RATP
c’est toujours sympa de boire un ou plusieurs verres dans le quartier, nous organisons des afterwork plusieurs fois par mois avec des boissons offertes pour toute l’équipe
nous sommes à 2 pas du Grand Rex, nous t’offrons tous les mois des places de cinéma
nous aimons fêter les anniversaires, tu recevras le D-Day un chèque cadeau
c’est toujours plus sympa de partir en vacances avec des chèques vacances donc on en a pour toi
on va te former à notre environnement ! Si tu deviens un fin connaisseur de la Tech, tu t’octroies un passeport au top pour ta vie professionnelle.
il faut manger 5 fruits et légumes, des fruits seront en libre service dans les bureaux
les viennoiseries c’est vraiment bon, il y en aura aussi

RÉMUNÉRATION

Au delà de tes espérances 🙂

Un fixe très intéressant qui dépendra de ton expérience et un variable non plafonné. Sky is the limit.

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Apprendre à se connaître par téléphone et répondre à tes questions pour envisager d’aller plus loin (~30min)
Entretien physique avec le CSO et le CEO (~1h)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) par email et quelques infos sur vous (Github/Stackoverflow) :

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Chief Marketing Officer
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A PROPOS

Après 2 ans d’existence nous avons pu valider notre concept en signant de nombreux clients (Doctolib, Meero, Meetic, Ledger, Aircall, Cheerz, Lesfuret.com, Payfit, D2SI, CAST Software, Adikteev, Nexworld, Carbon IT, SOAT, Sopra Steria…) et pour accélérer le développement nous venons de boucler une levée de fond qui va nous permettre, entre autres, de basculer la plateforme sur une v2 : nouveau design, nouvelle arbo, nouvelles fonctionnalités et surtout nouvelles technos !!!

Actuellement nous sommes une équipe de 10 personnes avec l’objectif de tripler l’effectif d’ici fin 2020 tout en essayant de maintenir un équilibre H/F et une moyenne d’âge de ~33ans.

Replaçons le contexte

L’équipe fondatrice ne comporte pas de profil market’, en 2 ans nous avons réalisés différentes stratégies marketing avec le peu de connaissances que nous avions et en nous appuyant sur un alternant. Les résultats sont bons mais pourraient certainement être amélioré. Jusqu’à aujourd’hui nous faisons venir des candidats de différentes manières :

Campagne emailing
Campagne LinkedIn Ads « content »
Solution de parrainage
Un peu de SEO avec notre blog
Un peu de presse

Nous avons également essayé des campagnes Adwords mais sans succès.

Une v2 de notre plateforme est en cours de création et la première étape va être de définir les différentes stratégies marketing et d’effectuer les recrutements associés pour mener à bien ces stratégies.
Tu travailleras principalement avec l’équipe marketing (~5pers) mais également avec les équipes data et commercial ainsi que nos prestataires (agence RP, freelance et agence design).

Notre concept

Permettre à n’importe qui, où qu’il soit, de pouvoir mesurer en temps réel sa valeur sur le marché, son attractivité en devenant coté !

Ensuite nous présentons aux entreprises référencées sur HIDDEN MARKET le profil (système de matching automatique entre ce que recherche le profil et les besoins des entreprises).

LOCALISATION

Actuellement situé rue Saint Honoré dans le 1er arrondissement, nous déménageons à partir du 15 Septembre , rue du Faubourg Poissonnière (Proche Grands Boulevards) (métro 7, 8 ou 9).

PROFIL RECHERCHE

Le Chief Marketing Officer sera un membre clé de la société. Tu seras responsable de la définition et de la mise en œuvre de notre stratégie de marque. En tant que CMO, tu auras pour missions principale :

Elaborer la stratégie marketing et en assurer la mise en oeuvre pour garantir l’atteinte des objectifs
Pilotage du budget accordé aux actions marketing
Constituer ton équipe pour atteindre tes objectifs (Content Manager, Social Media Manager, Growth Hacker)
Manager et faire monter en compétences cette équipe
Manager la relation avec les prestataires (agences & freelances)
Analyse et suivi des performances (capacité à tirer partie de la data pour prendre les bonnes décisions)

Il sera important que tu es déjà une maîtrise des différentes stratégies à mettre en place : SEO, SEA, SocialAds, display, retargeting, sponsoring, influenceurs, contenus du site, presse, mailing…

Requis :

Très bonnes capacités rédactionnelles
Bonne maîtrise des outils numériques
Connaissances en marketing automation et growth hacking
Connaissances solide en SEO
Sensibilité au design
Petit plus si tu as une connaissance des métiers de l’IT et des métiers du recrutement

LES PLUS

Parce que :

nous aimons travailler avec des gens motivés et qui croient au projet, tu seras donc intéressé au capital sous forme de BSPCE (parts dans la société)
tu dois manger tous les midis, tu auras des tickets restaurant
nous aimons nous dépenser à la salle de sport juste à côté (Cercle de la forme), nous te proposons de nous rejoindre en prenant en charge 50% de ton abonnement
même en faisant du sport on peut tomber malade, on a choisi Alan comme mutuelle que l’on prend en charge à 100% pour toi et tes enfants
les transports coûtent cher, nous te remboursons à 100% ton abonnement RATP
c’est toujours sympa de boire un ou plusieurs verres dans le quartier, nous organisons des afterwork plusieurs fois par mois avec des boissons offertes pour toute l’équipe
nous sommes à 2 pas du Grand Rex, nous t’offrons tous les mois des places de cinéma
nous aimons fêter les anniversaires, tu recevras le D-Day un chèque cadeau
c’est toujours plus sympa de partir en vacances avec des chèques vacances donc on en a pour toi
il faut manger 5 fruits et légumes, des fruits seront en libre service dans les bureaux
les viennoiseries c’est vraiment bon, il y en aura aussi

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Apprendre à se connaître par téléphone et répondre à tes questions pour envisager d’aller plus loin (~30min)
Contrôle de réfence
Entretien physique avec l’équipe dirigeante (~1h)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) par email et quelques infos sur vous (Github/Stackoverflow) :

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Lead dev Fullstack React/Node
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A PROPOS

Après 2 ans d’existence nous avons pu valider notre concept en signant de nombreux clients (Doctolib, Meero, Meetic, Ledger, Aircall, Cheerz, Lesfuret.com, Payfit, D2SI, CAST Software, Adikteev, Nexworld, Carbon IT, SOAT, Sopra Steria…) et pour accélérer le développement nous venons de boucler une levée de fond qui va nous permettre, entre autres, de basculer la plateforme sur une v2 : nouveau design, nouvelle arbo, nouvelles fonctionnalités et surtout nouvelles technos !!!

Actuellement nous sommes une équipe de 10 personnes avec l’objectif de tripler l’effectif d’ici fin 2020 tout en essayant de maintenir un équilibre H/F et une moyenne d’âge de ~33ans.

Replaçons le contexte

Actuellement sur une techno PHP, l’objectif de la v2 va être de migrer vers une autre technologie (MERN stack) et d’en profiter pour implémenter de nouvelles fonctionnalités. Cette migration commencera une fois l’équipe tech composée.

Avant de lancer le développement de la v2, il faudra, avec le CTO, définir et valider tout l’environnement technique (exemple : Redux ou Apollo/Graph QL ; NextJS ou GatsbyJS) ainsi que les besoins en recrutement de développeurs.

Une fois cette première phase terminée nous travaillerons ensemble pour développer cette nouvelle plateforme. Les mockups seront livrés par notre presta en fin d’année. Nous avons déjà défini une liste de features importantes, donc on ne va pas s’ennuyer promis 🙂 (application mobile, algorithme de matching/scoring, data visualisation, création d’un IA, fil d’actualité,…).
Tu travailleras principalement avec l’équipe tech (~5pers) mais également avec les équipes marketing, data, commercial et RH.

Notre concept

Permettre à n’importe qui, où qu’il soit, de pouvoir mesurer en temps réel sa valeur sur le marché, son attractivité en devenant coté !

Ensuite nous présentons aux entreprises référencées sur HIDDEN MARKET le profil (système de matching automatique entre ce que recherche le profil et les besoins des entreprises).

LOCALISATION

Actuellement situé rue Saint Honoré dans le 1er arrondissement, nous déménageons à partir du 15 Septembre , rue du Faubourg Poissonnière (Proche Grands Boulevards) (métro 7, 8 ou 9) 🚇 .

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) développeur expérimenté(e), qui maîtrise ReactJS et NodeJS (un code propre, bien pensé, modulable, documenté, testé et scalable).

Capable de manager, de former son équipe.

Véritable bras droit du CTO, tu prendras des décisions importantes et seras challengé pour prioriser, faire les bons choix sur tout un ensemble de sujets (tech, recrutement, features,…)

TECHNOS

Si tu nous rejoins, va falloir aimer le Javascript 🥰

Pour notre plateforme :

React
NodeJS / Express
TypeScript
MySQL
SASS / Bulma
Jest

Pour notre app :

React Native

Pour nos outils en interne :

AngularJS

Y a également un site vitrine qui sera en WordPress mais tu n’auras pas à t’en occuper par ce qu’on sait que tu ne vas pas aimer 💔

LES PLUS

Parce que :

c’est cool de travailler de chez soi et de rester libre, il y a la possibilité de travailler en remote 2 à 3 jours par semaine (les mardi, mercredi et jeudi)
nous aimons travailler avec des gens motivés et qui croient au projet, tu seras donc intéressé au capital sous forme de BSPCE (parts dans la société)
tu pourras choisir ton environnement de travail en sélectionnant une marque d’ordinateur portable et ton OS (t’es plutôt Mac ? Linux ? Windows ?)
tu dois manger tous les midis, tu auras des tickets restaurant
nous aimons nous dépenser à la salle de sport juste à côté (Cercle de la forme), nous te proposons de nous rejoindre en prenant en charge 50% de ton abonnement
même en faisant du sport on peut tomber malade, on a choisi Alan comme mutuelle que l’on prend en charge à 100% pour toi et tes enfants
les transports coûtent cher, nous te remboursons à 100% ton abonnement RATP
c’est toujours sympa de boire un ou plusieurs verres dans le quartier, nous organisons des afterwork plusieurs fois par mois avec des boissons offertes pour toute l’équipe
il est très important d’effectuer de la veille, nous t’offrons des entrées aux conférences/événements de ton choix
nous sommes à 2 pas du Grand Rex, nous t’offrons tous les mois des places de cinéma
nous aimons fêter les anniversaires, tu recevras le D-Day un chèque cadeau
c’est toujours plus sympa de partir en vacances avec des chèques vacances donc on en a pour toi
il faut manger 5 fruits et légumes, des fruits seront en libre service dans les bureaux
les viennoiseries c’est vraiment bon, il y en aura aussi

DEROULEMENT DES ENTRETIENS

Apprendre à se connaître par téléphone et répondre à tes questions pour envisager d’aller plus loin (~30min)
Tests de connaissances (React & Node) en ligne sur CodinGame (~45min)
Entretien physique avec le CTO et le CEO (~1h)

Vous souhaitez postuler ? Envoyez-nous votre CV (ou profil LinkedIn) par email et quelques infos sur vous (Github/Stackoverflow) :

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Hidden.market s'agrandit !

Nous cherchons 5 collaborateurs :

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Chief Marketing Officer
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