FAQ

Pourquoi utiliser Hidden.market ?

Pour avoir accès à des profils d’ingénieurs de qualité que vous ne trouverez pas ailleurs.
Mais aussi pour profiter d’un espace privilégié qui vous permettra de vous différencier de vos concurrents. Notre objectif sera de faire gagner du temps à vos équipes dans l’identification des meilleurs profils et d’augmenter votre taux de transformation entretien/embauche.

Combien ça coûte ? Comment prendre rendez-vous ?

Pour connaitre notre grille tarifaire, merci de nous contacter ici.
Pour nous rencontrer vous pouvez remplir ce formulaire. Et nous viendrons dans vos locaux vous faire une démo live de notre outil (gratuitement).

Quels sont les profils des candidats présents sur Hidden.market ?

Tous les profils présents sur Hidden.market appartiennent au monde des IT, des SI et du numérique.
Les profils résident pour 90% d’entre eux en Ile-de-France et 80% sont diplômés d’une école d’ingénieur.

Pourquoi envoyer une cotation de salaire ?

Les candidats présents sur Hidden.market sont tous de qualité et sont extrêmement sollicités. Pour leur permettre de sélectionner rapidement et simplement les employeurs qu’ils souhaitent rencontrer, la cotation de salaire est le meilleur moyen. De plus, vous évitez des déconvenues quand arrive, à la fin de l’entretien, la question fatidique de la rémunération.

Ma cotation est-elle définitive et m’engage-t-elle vis à vis du candidat lors de l’entretien ?

Votre cotation ne vous engage pas contractuellement et n’est pas négociable par le candidat sur le site. En revanche, elle vous servira de base de discussion lors de l’entretien et pourra être ajustée après validation des compétences et de la personnalité du candidat.

Ai-je droit à un nombre limité d’envois de cotation de salaire ?

Vous pouvez envoyer autant de cotations que vous le souhaitez. Cependant, vous vous engagez à contacter tous les candidats qui les auront acceptées.

Quelles garanties m’apportent Hidden.market quant à la qualité des profils et la véracité des informations renseignées ?

Hidden.market s’efforce de vérifier la réalité des informations présentes pour chaque profil. Nous effectuons un contrôle de référence et validons au cas par cas l’inscription des candidats sur notre site.

Un candidat qui a accepté une cotation a t-il l’obligation d’entrer en contact avec l’entreprise ?

Oui, tout candidat qui accepte une cotation s’engage à proposer une tranche horaire à l’entreprise pour être contacté et débuter ainsi la 1ère étape du processus de recrutement par un entretien téléphonique.

Combien de temps est valable ma cotation de salaire ?

Chaque cotation a une durée de validité d’un mois. Passé ce délai elle est considérée comme déclinée par le candidat.

Ai-je le droit d’envoyer plusieurs cotations à un même candidat ?

Vous n’avez le droit de faire qu’une seule cotation par candidat. Il vous faudra donc faire preuve de réflexion et de justesse, vous n’aurez qu’une seule chance.

Que se passe-t-il si, en découvrant l’identité d’un profil, il figure déjà dans ma base interne de candidats ?

En effet, cette hypothèse peut se produire. Vous devrez nous apporter une preuve démontrant que vous connaissez ce candidat ou que vous l’avez déjà rencontré. Nous faisons preuve de flexibilité et chaque situation sera gérée au cas par cas.

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